2014 - 2015员工关系热点问题解析与劳动争议大数据分析 / Hot Issues on Employee Relations and Big Data Analytics of Labor Disputes - 普越会活动 - 普越会 (HR Pro) 
  • 2014 - 2015员工关系热点问题解析与劳动争议大数据分析

    Hot Issues on Employee Relations and Big Data Analytics of Labor Disputes

  • 深圳

    2015年04月15日(星期三)
    9:00am-5:30pm
    深圳富苑皇冠假日套房酒店 
    普通话

  • 上海

    2015年04月24日(星期五)
    9:00am-5:30pm
    上海明捷万丽酒店 
    普通话

  • 内容大纲

背景 / Background

员工关系管理是 HR 日常工作中的重要组成部分,而近年来愈发紧张的员工关系让 HR 花费了大量的时间处理相关争议。但是您是否有想过其实大部分的劳动争议都是有共性的呢?了解这些共性可以让您更有针对性地处理员工关系中更关键、更有风险的部分,而不是“头痛医头脚痛医脚”。

那么,企业是否知道在劳动争议中哪些发生的频率最高呢?哪些的败诉率会更高?为什么?又该如何处理这些争议呢?另外,在涉及集体性事件的时候,各地的政府又是如何对待的?企业应该如何把握政府的尺度呢?

PEO 将邀请对劳动争议有深入研究和实战经验的洪桂彬律师,结合2014年有关争议的大数据分析以及2015年的最新雇佣法规动向,详解常见员工关系热点问题的核心解决方案,降低企业发生争议的概率和败诉的风险。

大纲 / Outline

一、集体协商

2015年各地集体协商立法及主要发展趋向(上级工会、行业协商)

工会参与维权的集体合同争议案例大数据分析

二、无固定期限劳动合同

3种无固定合同争议案件大数据分析(案件类型、败诉要点)

各地司法实践差异对跨区域无固定合同管理的挑战和对策

三、规模裁员

《企业裁减人员规定》对“批量协商解除”的影响

“客观情况变化”解雇大数据分析(案件类型、败诉要点)

“经济性裁员”大数据分析(案件类型、败诉要点)

四、罢工

各省市罢工案件大数据分析

» 省市罢工事件排名

» 罢工事件争议类型分析

» 各地政府对罢工事件的态度

相关典型案例(如何预防和处置罢工争议)

» 罢工事件如何预防?

» 罢工争议如何处理?

五、劳务派遣转业务外包

各地劳务派遣规制大数据分析(比例备案、异地社保)

派遣转外包的司法口径(附最新地方高院内部口径)

派遣相关典型案例

六、外国人用工的相关劳动争议

外国人社保各地参保实践

外国人热点劳动争议(解约条件、退休年龄、违法解雇责任)

七、工伤认定及争议的相关数据

最高院工伤司法解释后的实践(转包、上下班、工伤侵权竞合)

各地工伤相关典型案例

八、合规调查与违纪解雇

违纪解雇案件的大数据分析(案件类型、败诉要点)

内部合规调查误区与电子证据取证(邮件、录音、微信等)

九、员工权利滥用与过激维权

“泡病假”争议大数据分析(案件类型、败诉要点)

劳动争议也会卷入刑事案件?

» 有多少种类?

» 如何预防与应对方法