新纪元人才争夺战——2015亚太招聘创新峰会 / New Era of Talent Acquisition Battlefield-2015 Asia Recruitment Innovation Summit - 普越会活动 - 普越会 (HR Pro) 
  • 新纪元人才争夺战——2015亚太招聘创新峰会

    New Era of Talent Acquisition Battlefield-2015 Asia Recruitment Innovation Summit

  • 深圳

    2015年04月28日(星期二)
    9:00am - 5:35pm
    深圳罗湖香格里拉大酒店 
    普通话

  • 内容大纲

背景 / Background

2015年是互联网招聘元年,我们无法忽视招聘领域正在发生的翻天覆地的变化,招聘的智能化,高效化,精准化,低成本化,是新型人才争夺战的主题。

那么新型人才争夺的武器有哪些呢?招聘领域的“工业革命”带来了如推荐算法,智能大数据匹配,智能搜索,招聘移动化的最新发展,人才竞拍等先进实用的观念,时势不可逆。同时,传统招聘模式也还在被广泛应用,其核心优势尚存。

那么,如今在资本界炙手可热的互联网招聘方案,对于身为企业招聘负责人的我们,有何启示和实用价值?可利用哪些最新的引才方式?根据我们企业自身发展阶段的实际情况,是综合运用传统招聘+互联网招聘技术?RPO+内包+互联网招聘?

什么是招聘1.0、2.0和3.0?垂直招聘能够为我们解决什么?精索和智能匹配如何助力我们?结构化面试的准确率如何提高?仍被使用的大数据技术有何新用途?基于移动端的招聘与雇主品牌如何进行?

如何解决面试中的人才测评难点?面试流程如何优化,成本如何降低?校园/新生代员工在招聘与管理上有何创新?

在招聘创新风起云涌之时,新纪元人才争夺战-2015亚太招聘创新峰会,4月28日,在创新的热土——深圳,应运而生!本次峰会聚焦传统招聘与新兴互联网技术的结合,助力你的企业占领2015人才争夺战高地!

本次峰会演讲嘉宾来自于全球顶尖企业的资深 HR 高管,最先进主流的互联网招聘企业代表,最优秀的 RPO 招聘方案服务商,期待您的参与!

大纲 / Outline

08:30-09:00  早茶签到

09:00-09:05  主办方开幕式致辞

09:05-09:35  在招聘领域投下“一枚核弹”的公司——LinkedIn 创新社交化招聘、方案+案例

» 招聘营销化、招聘社交化、招聘品牌化

09:35-09:40  Q&A 环节

杨朝晖

领英中国企业业务总经理

09:40-10:10  垂直互联网行业的招聘法则

» 招聘行业的发展格局

» 如何实现用户极致体验

» 大数据分析互联网招聘

10:10-10:15  Q&A 环节

文双

拉勾网发言人,商业副总裁

10:15-10:45  茶歇与商务交流

10:45-11:15  招聘3.0——智能化,移动化的招聘

» 通过独家推荐算法,匹配最优人才

» 移动人才库——移动端的全流程管理

» 全网精准搜索,提高筛选效率

11:15-11:20  Q&A 环节

秦雷

e 成联合创始人

11:20-12:00  小组讨论:企业在不同发展阶段应该何种招聘方式最有效

» 根据企业自身情况,是采用 RPO 模式还是互联网科技解决方案?

» 企业如何根据自身招聘目标进行研判,综合应用传统模式与互联网招聘解决方案?

12:00-12:10  Q&A 环节

测聘网 / 倍智,LinkedIn 代表,e 成科技秦雷,正威集团,拉勾联合创始人

12:10-14:00  luncheon 午宴与商务交流

14:00-14:30  寂寞海淘 VS 精准招聘——亿人的艰难抉择

» 传统招聘服务陷入寂寞海淘困境

» 深度解读精准招聘未来发展

» 精准招聘助力 HR 实现高效人才管理

14:30-14:35  Q&A 环节

沙添

倍智人才 / 测聘网,副总裁 COO

14:35-15:15  战略性招聘——获取人才优势的“道”、“术”、“技”

» 理解战略性招聘——“道”

» 构建战略性招聘——“术”

» 战略性招聘方法和技术——“技”

15:15-15:20  Q&A 环节

徐晶劲

科锐国际总监、管理学院金牌讲师

15:20-15:50  招聘渠道的突破与创新,KPI 提升

» 招聘渠道的选择

» 传统招聘渠道的困扰

» 常见网络招聘代表

» 招聘绩效的提升解析

» 漏斗模型,招聘 KPI

15:50-15:55  Q&A 环节

魏永刚

迅雷集团人力资源副总裁

15:55-16:25  茶歇与商务交流

16:25-16:55  人才战略配置策略

» 企业岗位空缺与新增的动因发掘

» 招聘如何筛选符合企业价值观的人才

» 中高端人才的企业落地策略

» 当下除招聘外更多的聘才模式

16:55-17:00  Q&A 环节

廖廓

前研祥人力资源副总裁,香港和信咨询董事,大中华区总裁

17:00-17:30  小组讨论

» 招聘的模式大比拼:外包 VS 内包?自建共享招聘团队?

» 移动互联网时代下,人才选、用、育、留的创新?

17:30-17:35  Q&A 环节

迅雷,科锐国际,前研祥 HR VP & 香港和信,正威集团

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