背景介绍

对现代职场女性而言，一胎可能还只是“生”还是“升”的选择，而二胎却上升到“继续工作”还是“做全职妈妈”的两难。

国家放闸“单独二孩”，很多人欢呼雀跃，认为终于可生二胎了;对职场女性，特别是在外企、私企工作的女性，忧愁多过欢喜：如何请假生孩子?员工有二胎生育计划，企业 HR 也要面临日常管理成本上升，人员工作效能可能下降等问题。

畅销书《向前一步》的作者，Facebook 首席运营官谢丽尔 • 桑德伯格说过：所有渴望进取的女性们都面临“如何平衡忘情工作和分出精力享受私人生活”的困惑，所谓工作与生活的平衡，也许是个伪命题。其实，仅仅是因为我们一直在用女性的身份打掩护，让自己在渴望的工作和生活前退缩了。

本期 WEBINAR，普越会携手 ACCA，邀请到前百事可乐 HR 总监 Nanpi Huang，与您分享职场女性的事业家庭平衡之道与职业发展的经验。

活动纲要

• 单独二孩政策对企业管理和职场女性的影响：好消息还是坏消息?

• 家庭和工作的关系：家庭和工作就像“鱼与熊掌”一样不可兼得吗?

• 如何积极应对以消除不良影响?

• 职场女性的职业发展规划建议与经验分享