[合作课程] 单独二孩政策会影响女性的职业发展吗? / - 普越会活动 - 普越会 (HR Pro) 
  • [合作课程] 单独二孩政策会影响女性的职业发展吗?

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    2014年07月16日(星期三)
    4:00pm - 5:30pm
    普通话

  • 内容大纲

背景介绍

对现代职场女性而言,一胎可能还只是“生”还是“升”的选择,而二胎却上升到“继续工作”还是“做全职妈妈”的两难。

国家放闸“单独二孩”,很多人欢呼雀跃,认为终于可生二胎了;对职场女性,特别是在外企、私企工作的女性,忧愁多过欢喜:如何请假生孩子?员工有二胎生育计划,企业 HR 也要面临日常管理成本上升,人员工作效能可能下降等问题。

畅销书《向前一步》的作者,Facebook 首席运营官谢丽尔 • 桑德伯格说过:所有渴望进取的女性们都面临“如何平衡忘情工作和分出精力享受私人生活”的困惑,所谓工作与生活的平衡,也许是个伪命题。其实,仅仅是因为我们一直在用女性的身份打掩护,让自己在渴望的工作和生活前退缩了。

本期 WEBINAR,普越会携手 ACCA,邀请到前百事可乐 HR 总监 Nanpi Huang,与您分享职场女性的事业家庭平衡之道与职业发展的经验。

活动纲要

• 单独二孩政策对企业管理和职场女性的影响:好消息还是坏消息?

• 家庭和工作的关系:家庭和工作就像“鱼与熊掌”一样不可兼得吗?

• 如何积极应对以消除不良影响?

• 职场女性的职业发展规划建议与经验分享