年终奖发放的争议预防和处理 / Precaution and Handling of Dispute on Year-end-bonus - 普越会活动 - 普越会 (HR Pro) 
  • 年终奖发放的争议预防和处理

    Precaution and Handling of Dispute on Year-end-bonus

  • Online

    2014年1月23日
    3:00pm - 4:30pm
    普通话

  • 内容大纲


年末将至,企业的年终奖发放自然成了企业和员工非常关注的话题。年终奖对企业而言是对员工一年积极工作的奖励同时也是激励核心人才的重要手段。然而,许多HR对年终奖的法律性质还十分模糊,对年终奖的设计要点依然无法很好把握,因此,围绕年终奖的纠纷接连不断,使之成为劳动争议的多发地。

年终奖是奖金还是工资报酬?年终奖与十三薪有什么区别?涉及年终奖金的劳动争议中,企业和员工分别承担着怎样的举证责任?离职员工能否享受年终奖?

为此,普越会诚邀中国人民检察院,上海市第一中级人民法院研究室高级法官,中国法学会社会法研究会理事,上海市劳动法研究会副总干事郭文龙郭老师通过网络会议的形式解答以上困扰以及分析年终奖发放不当所引发的法律纠纷以及处理方案。

名额有限,敬请踊跃报名!普越会会员优先。


谁应该参加?

人力资源经理/总监; 薪酬福利专员/经理